द्वारा नियमित छ संविधान र श्रम कोड यसको मतलब यो हो कि एक नियोक्ता छ
छैन अनुमति खारेज गर्न एक कर्मचारी बिना उचित कारण लागि त्यसैगरी.
कर्मचारी हुन सक्दैन खारेज किनभने उहाँले त्यो खराब प्रदर्शन नभएसम्म आवश्यक शास्त्रीय प्रक्रिया भइसकेको छ पछ्याए । सम्भव छ पोर्चुगल मा. तथापि. तिनीहरूले हुन सक्छ मात्र प्रयोग गर्न निश्चित परिस्थितिमा मा.
यस्तो कम्पनी भने निर्णय गर्न नजिक तल एक सम्पूर्ण खण्ड को व्यापार छ । सामूहिक निष्कासन उत्पन्न हुन सक्छ कारण बजार कारण हो.
संरचनात्मक कारण वा प्राविधिक कारण छ ।.
